実体験に基づいた、共感力のあるサポート
代表自身が職場で悩みを抱えて乗り越えた経験を持つからこそ、単なる制度の提案ではなく、「人に寄り添う労務支援」が可能です。 「なぜ困っているのか」「本当に解決すべきことは何か」を丁寧に伺い、表面的な対応ではなく、現場に合った実践的な提案をいたします。
初めての方にも分かりやすい説明と対応
労務・社保の世界は専門用語が多く、ちょっと堅い印象を持たれがちです。
スマイル社労士オフィスでは、初めて社労士に相談する方にも安心していただけるよう、難しい言葉を使わずに、わかりやすく丁寧にご説明することを心がけています。
「聞きやすい」「話しやすい」ことも、信頼される理由のひとつです。
職場の規模や特色に応じた柔軟な対応
個人事業主や地域に根差した企業(中小企業)、職場の規模や特色に応じて、必要な制度やサポート内容は異なります。一律の提案ではなく、それぞれの状況に即した柔軟なご提案を心がけています。
「仕組みを整える」から
「職場が変わる」まで伴走
就業規則をつくるだけ、手続きをするだけでは終わりません。
制度をどう職場に根づかせるか、どのように活用していくかまでを見据えて、「実行支援」「社内説明」「継続的なフォロー」なども含めた“伴走型支援”を行っています。
「相談して終わり」ではない、継続的な信頼関係を大切にしています。